Pelicano
2011-02-06 14:46:34 UTC
El gerente de una importante compañía recibió dos entradas para un
concierto donde la Orquesta Sinfónica interpretaría la "Sinfonía
Inacabada" Franz Schubert. Como no podía asistir al concierto, decidió
regalarle las entradas al Director del departamento de Recursos Humanos.
Al día siguiente, el gerente le preguntó si le había gustado la música de
Schubert y en lugar de expresarle su agradecimiento por el regalo
recibido, el ingeniero le entregó un memorando donde analizaba las
funciones de la orquesta. Decía el memo:
MEMORANDUM
<span></span>
Fecha: Enero 22 de 2011
De: Director Departamento de Recursos Humanos.
A: Gerente General.
Ref.: Análisis técnico de una Sinfonía inacabada o inconclusa.
Después de agradecerle su obsequio de las entradas para el concierto de
Schubert al cual asistí con mi señora esposa anoche, en razón del cargo
con que se me honra en esta empresa me veo en la obligación de hacerle
mención de algunos problemas que percibimos desde el palco.
1. Durante largos períodos los oboes no tenían nada que hacer. Creo que
debería reducirse el número de ellos y repartir el trabajo entre el resto
de la orquesta, evitando así los frecuentes momentos de inactividad.
2. Observé además que los doce violines ejecutaban las mismas notas. En
mi concepto esto es una duplicación innecesaria y el personal de esa
sección debería ser drásticamente reducido. Si lo que se requiere es un
mayor volumen de sonido, es mejor utilizar un buen sistema de
amplificación.
3. Se hizo mucho esfuerzo en la ejecución de las semifusas: en mi
opinión, este es un refinamiento innecesario. Por lo tanto, se recomienda
redondear todas las notas a la semicorchea más cercana; de esta manera se
podrían reemplazar los músicos expertos por músicos principiantes que
resultan menos costosos.
4. Me parece inútil la repetición con instrumentos de viento de los
pasajes que ya interpretaron las cuerdas. Si se eliminaran todos los
pasajes redundantes, el concierto podría reducirse de dos horas a
veinticinco minutos con los mismos resultados.
5. Encuentro también inútil la presencia física del ejecutante del
timbal, que trabaja poco y podría ser reemplazado por un oboísta en los
tiempos que permanece inactivo.
6. Dado que cada músico tiene su partitura delante, considero que el
papel de director es inútil, puesto que su trabajo no añade valor a la
orquesta, y ni siquiera la batuta que usa produce algún sonido.
Según este análisis, puedo afirmar que si el compositor Franz Schubert
hubiera estado al tanto de las ideas de Recursos Humanos, definitivamente
habría podido concluir su sinfonía y ser más eficiente en el uso de la
orquesta y el tiempo.
Atentamente,
Ing. Bonifacio Pérez, MBA.
Director de Recursos Humanos
concierto donde la Orquesta Sinfónica interpretaría la "Sinfonía
Inacabada" Franz Schubert. Como no podía asistir al concierto, decidió
regalarle las entradas al Director del departamento de Recursos Humanos.
Al día siguiente, el gerente le preguntó si le había gustado la música de
Schubert y en lugar de expresarle su agradecimiento por el regalo
recibido, el ingeniero le entregó un memorando donde analizaba las
funciones de la orquesta. Decía el memo:
MEMORANDUM
<span></span>
Fecha: Enero 22 de 2011
De: Director Departamento de Recursos Humanos.
A: Gerente General.
Ref.: Análisis técnico de una Sinfonía inacabada o inconclusa.
Después de agradecerle su obsequio de las entradas para el concierto de
Schubert al cual asistí con mi señora esposa anoche, en razón del cargo
con que se me honra en esta empresa me veo en la obligación de hacerle
mención de algunos problemas que percibimos desde el palco.
1. Durante largos períodos los oboes no tenían nada que hacer. Creo que
debería reducirse el número de ellos y repartir el trabajo entre el resto
de la orquesta, evitando así los frecuentes momentos de inactividad.
2. Observé además que los doce violines ejecutaban las mismas notas. En
mi concepto esto es una duplicación innecesaria y el personal de esa
sección debería ser drásticamente reducido. Si lo que se requiere es un
mayor volumen de sonido, es mejor utilizar un buen sistema de
amplificación.
3. Se hizo mucho esfuerzo en la ejecución de las semifusas: en mi
opinión, este es un refinamiento innecesario. Por lo tanto, se recomienda
redondear todas las notas a la semicorchea más cercana; de esta manera se
podrían reemplazar los músicos expertos por músicos principiantes que
resultan menos costosos.
4. Me parece inútil la repetición con instrumentos de viento de los
pasajes que ya interpretaron las cuerdas. Si se eliminaran todos los
pasajes redundantes, el concierto podría reducirse de dos horas a
veinticinco minutos con los mismos resultados.
5. Encuentro también inútil la presencia física del ejecutante del
timbal, que trabaja poco y podría ser reemplazado por un oboísta en los
tiempos que permanece inactivo.
6. Dado que cada músico tiene su partitura delante, considero que el
papel de director es inútil, puesto que su trabajo no añade valor a la
orquesta, y ni siquiera la batuta que usa produce algún sonido.
Según este análisis, puedo afirmar que si el compositor Franz Schubert
hubiera estado al tanto de las ideas de Recursos Humanos, definitivamente
habría podido concluir su sinfonía y ser más eficiente en el uso de la
orquesta y el tiempo.
Atentamente,
Ing. Bonifacio Pérez, MBA.
Director de Recursos Humanos